Wissenswertes über:

Betriebsrat & Tarifrecht: Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg

Auf Tarifrecht spezialisierte Rechtsanwälte beraten und vertreten Betriebsrat und Arbeitnehmer bei Einigungsstellen in Nürnberg.

Frau Rechtsanwältin Claudia Uhr setzt falls erforderlich, Ansprüche seines Mandanten vor dem Arbeitsgericht in Nürnberg durch.

Fachanwalt Claudia Uhr arbeitet eng mit Betriebsrat und Mitarbeitervertretung in Nürnberg zusammen

Als Fachanwalt besitzt Sie langjährige Erfahrungen bei der Beratung von Mitarbeitervertretung und Betriebsrat. Als Rechtsanwalt hat Frau Claudia Uhr in der Vergangenheit bereits zahlreiche Verhandlungen mit Betriebsrat beziehungsweise Mitarbeitervertretung zum Thema Sozialplan und Interessenausgleich im Großraum Nürnberg erfolgreich begleitet. Als RA hat Sie im Auftrag von Unternehmen in den vergangenen Jahren zahlreiche Verfahren vor Einigungsstellen vertreten. Des Weiteren hat Sie als Fachanwalt unzählige Verfahren vor dem Arbeitsgericht Nürnberg für Ihre Mandanten gewonnen und die Rechte ihrer Mandanten durchgesetzt.

Leistungen als Anwalt für Arbeitnehmer

Arbeitnehmern bieten der RA fundierte Beratung bei Aufhebungsverträgen, Kündigungen und weiteren arbeitsrechtlichen Problemen an. Der RA für Arbeitsrecht ist zum Beispiel der richtige Ansprechpartner, wenn der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern keinen oder zu wenig Lohn zahlt oder ein Arbeitszeugnis angefertigt hat, welches für das berufliche Weiterkommen des Arbeitnehmers nachteilig ist.

Als erfahrene Anwalt in Nürnberg vereinbart Sie kurzfristig einen Termin für eine Beratung, damit die häufig im Bereich Arbeitsrecht sehr kurzen Fristen nicht ungenutzt verstreichen. Die komplexe Beratung durch die Fachanwältin erfolgt lösungsorientiert. Viele Probleme kann die Fachanwältin außergerichtlich lösen. Falls es notwendig ist, vertritt der Anwalt für Arbeitsrecht kompromisslos die Rechte seines Klienten vor dem Arbeitsgericht in Nürnberg, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht.

Leistungen für den Betriebsrat

Unabhängig von der Größe berät die Anwältin für Arbeitsrecht jeden Betriebsrat und Mitarbeitervertretung. Als Anwalt für Arbeitsrecht unterstützt Sie den Betriebsrat oder die Mitarbeitervertretung bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und beim Erstellen von betrieblichen Vereinbarungen.

Als Anwalt kann Frau Claudia Uhr aufgrund Ihre Expertise eine fachlich fundierte Beratung in den Bereichen

• Insolvenzarbeitsrecht
• Gesundheitsschutz
• Arbeitsschutz
• Arbeitnehmerdatenschutz
• Tarifrecht

und in weiteren Bereichen anbieten.

Um eine bestmögliche Beratung sicherzustellen, arbeitet die Anwältin für Arbeitsrecht häufig mit Kollegen im Team zusammen. Sie beantwortet Betriebsrat und Arbeitnehmern eindeutig die Frage: Wann gilt ein Tarifvertrag im Betrieb?

Anwältin für Arbeitsrecht verhandelt über Abfindungen

Beratungen und Verhandlungen über Aufhebungsverträge und Abfindungen müssen diplomatisch geführt werden, da die Situation vom betroffenen Arbeitnehmer nur schwer zu kontrollieren ist. Gerade bei Aufhebungsverträgen geht es häufig um hohe Geldbeträge. Deshalb lassen sich viele Arbeitnehmer von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten, da sich eine hohe Abfindung nachteilig auf die Berechnung des späteren Arbeitslosengeldes auswirken kann. Die erfahrene Rechtsanwältin für Arbeitsrecht berät den betroffenen Arbeitnehmer umfassend und verständlich, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit der Betroffene trotz einer hohen Abfindung Arbeitslosengeld in voller Höhe erhält.

Besonderer Service für Mandanten der Rechtsanwältin

Als besonderen Service stellt die Rechtsanwältin ihren Mandanten einen Online-Aktenschrank zur Verfügung. Die Webakte ermöglicht dem Mandanten rund um die Uhr Zugriff auf seine Akten. Sämtliche Unterlagen werden in Echtzeit sicher zur Verfügung gestellt. Kontaktieren Sie die erfahrene Anwältin für Arbeitsrecht, um ein Anliegen aus dem Bereich Arbeitsrecht prüfen zu lassen.

Nach einer Erstberatung durch die erfahrene Anwältin für Arbeitsrecht wissen Arbeitnehmer und Betriebsrat genau, ob sie im Recht sind. Die Fachanwältin vereinbart jederzeit einen Termin für eine Beratung zum Tarifrecht und vertritt ihre Mandanten vor dem Arbeitsgericht.

Sie ist zudem stets über neue Urteile informiert und verhandelt mit Arbeitgebern auf Augenhöhe. Um Nachteile zu vermeiden, darf ein Arbeitnehmer keinen Aufhebungsvertrag ohne Einhaltung einer ordentlichen Kündigungsfrist unterschreiben. Andernfalls kann die Agentur für Arbeit eine Sperrzeit verhängen, bevor Arbeitslosengeld gezahlt wird. Im Zweifelsfall deshalb immer die Anwältin fragen!

Als Anwalt für Arbeitsrecht, z.B. Betriebsrat & Tarifrecht, ist RA Claudia Uhr Ihr passender Fachanwalt in Nürnberg und Umgebung wie: